我是白山市的我是打松子受傷了老板交的保險現在9個月了老板也不說賠償的事我想咨詢一下您
勞動爭議吉林 白山2025-08-04 09:52
相似問題解答
你好我臉部受工傷了，老板不給賠償
申請認定勞動關系；勞動關系認定后申請認定工傷，構成工傷的，在申請仲裁，要求單位對您所受到的傷害進行賠償。如果不構成勞動關系，雙方為雇傭關系，可以直接向法院起訴，要求人身損害賠償。 原問題：《你好，我想請問在沒有合訂勞動合同的情況下受工傷在臉我是工人和老板工傷保險的事
可以詳細描述咨詢問題我是幫私人老板打工沒有簽訂合同！現在受傷了！不是我的責任！老板也沒有替我買工傷保險！現在我就醫(yī)看病可以用我的醫(yī)療卡嗎
今年7月1日實施的《侵權責任法》和《最高院人身損害賠償司法解釋》有不同之處。根據《侵權責任法》：第三十五條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方（雇員）因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方（雇主）承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的你好我是在工地上班 老板要扣我1000多保險錢，買的團體保險
這個要看你買的保險是只適用特定的工地，還是按照時間來購買的，如果是只適用于特定的工地那就不能因為在其他工地受傷來申請工傷保險；如果是按照時間來購買的，就可以適用。你的情況，如果無法認定為工傷，可以向包工頭、開發(fā)商、承包商主張人身損害侵權賠償我現在受了工傷，醫(yī)療費是老板交的，出院以后老板讓我補簽勞動合同，我看了一下合同不合理就沒簽，現在他也不理我，也不說怎么解決，我很迷茫，請求律師老師指導。
勞動者遭受工傷應當依法申請鑒定，根據鑒定等級對照《工傷保險條例》要求賠償。 勞動者單方面蓋章補簽勞動合同，如果用人單位不認可，那么用人單位需要向勞動者支付未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。勞動者實際上在幫用人單位的忙，自己侵相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
