您好，我想咨詢您一下。我是一名在校大學生，在校外做兼職，工資從十二月份以來就沒有發給我，我于三月份離職，工資只發給我了一個月的，現在兼職公司一直以未復工不給我工資。沒有與我簽訂合同或者協議。我做的是培訓機構的兼職，當時這個機構還欠了家長的錢，所以有家長詢問我的時候我是屬于如實相告，說我的工資也沒有發。現在機構讓我找一天去當面面談這個事情，并且說會解決工資問題。但是我總覺得肯定會有麻煩。
勞動爭議山東 青島2025-08-05 14:24
律師回復
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月幫助201720人轉自某位達人,學習了。根據國稅函[2002]146號第四條的規定：在校學生因參與勤工儉學活動(包括參與學校組織的勤工儉學活動)而取得屬于個人所得稅法規定的應稅所得項目的所得，應依法繳納個人所得稅。在校學生因為要讀書，與企業不是任職、受雇關系，因此是按照勞務報酬所得計繳個稅。勞務報酬所得的應納稅所得額為：每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20%。勞務報酬所得適用20%的稅率。勞務報酬所得應納稅額的計算公式為：應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×20%《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十一條 稅法第六條第一款第四項、第六項所說的每次收入，是指：（一）勞務報酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續性收入的，以一個月內取得的收入為一次。所以，那個公司是對的。 原問題：《我想咨詢一下 我是個大學生 我做完了兼職 領工資 但是財務部的說 我的工資高于800就在我工資里面扣百分之2》回復于 2022-12-06 05:01:10
相似問題解答
我寒假在一個教育機構兼職，目前該機構已經拖欠我工資快20天了，至今沒發下來
1、找她當面溝通，偷偷錄音，引導她說出承認欠你工資、付還承諾之類的話，保存好錄音。2、然后告訴她，已經錄音了，也已經將錄音發送給朋友。3、要她立即全額付清工資，否則去勞動部門投訴她。4、如果她在勞動部門有勢力，就到培訓機構門口去舉牌抗議。我在一個長廳上班做廚師的，他突然間跟我說讓我不用來上班了，工資又沒結給我，我來的時候是工資說好是9000，現在說給不到這個工資給我就一直不結工資
如果你沒有過錯的話，必須給你工資，上多少天班給多少天，而且開除要另外多付你部分工資，這個是新勞動法規定的，如果你跟他要他不給，就給他說新勞動法的條文，網上有的一查一看就知道了，也可以下載下來打印給他，算便宜他了。如果他還不給，那么就告到勞動一直拖欠工資，本身是離職之前說的是給我結清 然后他又說等到發工資那天再給我錢 結果15號有沒有發工資 然后我把他想到東西給他之后 他說的是今天給我發 但是也沒給我發
你現在就比較困難了，之前不勞動局投訴，如果投訴應該可以拿到全部工資，現在單位倒閉就是可以拿也只能拿到部分工資，大約1/3~1/2就很不錯了，除非老板的固定資產還有很多， 原問題：《之前由于工資一直拖欠，所以辭職了，老板答應隔月10號給我發工移動外包公司我工作了5天然后她說我不適合干，然后只給我發提成不給我發底薪的工資，她說第一個月實習只有2000的工資，現在又不給我發，只給我發了22塊提成
就是個外包公司，在里面做項目的不知道，反正我是屬于外派部門的，不在新致里面工作，在客戶方工作 在上海工作的軟件測試發布的評論公司的優點沒發現公司的缺點 因為內心有很多不滿，必須要寫出來，我是屬于外派部門的，外派到客戶方，當時面試的時候因為對我在一個公司上了幾年班 現在我有事 要離職 離職報告都2個月了 也沒有給我批準 我之前的工資也沒有給我發
第一：你進公司的時候有和公司簽合同嗎？如有簽，你就要看合同上說明你的試用期是幾個月。第二：你辭職是提前一個月還是只提前了一個星期。通常轉正后的員工離職需提前一個月遞交離職報告，而試用期的員工只需要提前一個星期。 原問題：《我在一家公司上班兩相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
