本人5月8號離職，單位要個人繳4月份和5月份的社保和醫保
經濟糾紛江蘇 南通2025-06-08 13:08
律師回復
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月幫助201720人5月15日之前辦理離職手續，原公司不會幫你繳納5月的保險。5月15日之后辦理離職手續，原公司必須幫你繳納5月的保險。5月15日之前入職新公司，新公司必須幫你繳納5月的保險。5月15日之后入職新公司，新公司可以不幫繳納5月的保險。但是只要你原來的單位幫你退工手續都辦好了。就不會影響新單位幫你辦理用工手續，繳納保險。 原問題：《我于5月份從原單位辭職，保險只交到4月份，新單位交保險是否受影響？》回復于 2022-12-20 20:06:43
相似問題解答
辭職當月的社保，公司代繳要本人多出錢嗎
當月離職的員工，按照法定程序，是需要給其繳納社保的。當月如果未干滿月就離職的，可以讓員工個人承擔多余的部分，但是這個程序必須和員工在上個月就協商好，畢竟社保是當月停交下月的。 原問題：《當月離職的員工，公司內部為員工繳納社保部分需不需要與員掛靠社保對單位和個人有什么影響
據我所知，別人把社保掛靠在你的公司的話，對你的公司有很大影響的。下面具體說明：別人把社保掛靠在你的公司，無非是公司可以賺取一些掛靠費，以及“非員工”工資成本列支可以在所得稅前扣除，節約一點稅費后，再沒有其他好處了。但是壞處卻一大堆，說說情節你好律師，如果單位半年沒有給員工繳納社保和醫保怎么辦？
《勞動法》第16條規定建立勞動關系應訂立勞動合同。第72條規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。所以自《勞動法》實施之日即1995年1月1日起，單位招用職工必須簽訂勞動合同，為其繳納社會保險。單位未按規定繳納社會保險，你單位不給養保和醫保
單位為員工繳納社保是它應盡的法律義務！ 現在沒有勞動合同，你就需要證實你與單位形成的事實勞動關系，你如果有工資單，卡，出入證，考勤表，工作服，在單位報銷過的憑證，同事的書面證詞等，就能帶上身份證去所在地的社保局監查大隊投訴，要求補齊所欠的養相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
