上了趟外地，單位讓在單位所在地隔離14天再回單位上班，算非法隔離嗎？
損害賠償河北 廊坊2025-08-05 23:39
相似問題解答
在單位被隔離有工資嗎
正式工是什么概念，現在進廠簽訂勞動合同才是正式職工，成為正式職工單位就有義務給工人繳納社保，你在廠里單位為什么不給交社保？隔離沒有工資你就到社保中心申訴單位。 原問題：《我是正式工在廠沒買社保背隔離有工資嗎？》您好：請問隔離期間兼職單位有權利扣除隔離期間的工資嗎？
上班期間被隔離應該是給工資的 原問題：《上班被廠里要求下班隔離,隔離區間有算工資嗎？》員工因公被隔離，酒店費用單位承擔嗎？
對于中高風險區去往其他地區人員、確診病例的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸集中隔離觀察，所有費用由個人自己承擔。包括住宿費和伙食費。但由于各地區的政策不一樣，有的地方政府承擔集中隔離的費用，而有的地方政府卻不承擔這部分費用。對集中隔離人員隔工作中被隔離，單位不給補助怎么辦
根據規定，隔離費用自理，符合醫保報銷的報銷，符合商業報銷保險的報銷。除此之外，被隔離人員實在沒有錢支付，可以自行與隔離單位協商，比如說延期付款和分期付款等等。特困人員可以向國家申請補貼，或者是要求全免。 如果費用由當地政府承擔的，則無需繳納請問疫情隔離期間兼職單位是否可以扣除隔離期間的工資？謝謝??
應支付工資。依據《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條、《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》第四十九條，無論是因隔離治療、隔離措施、醫學觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，用人單位都應當支付工資。 浙江省人力資源和社會保障廳《關于積極相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
