上了趟外地，單位讓在單位所在地隔離14天再回單位上班，算非法隔離嗎？
損害賠償河北 廊坊2025-06-07 23:39
相似問題解答
在單位被隔離有工資嗎
正式工是什么概念，現(xiàn)在進廠簽訂勞動合同才是正式職工，成為正式職工單位就有義務(wù)給工人繳納社保，你在廠里單位為什么不給交社保？隔離沒有工資你就到社保中心申訴單位。 原問題：《我是正式工在廠沒買社保背隔離有工資嗎？》您好：請問隔離期間兼職單位有權(quán)利扣除隔離期間的工資嗎？
上班期間被隔離應(yīng)該是給工資的 原問題：《上班被廠里要求下班隔離,隔離區(qū)間有算工資嗎？》員工因公被隔離，酒店費用單位承擔嗎？
對于中高風險區(qū)去往其他地區(qū)人員、確診病例的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸集中隔離觀察，所有費用由個人自己承擔。包括住宿費和伙食費。但由于各地區(qū)的政策不一樣，有的地方政府承擔集中隔離的費用，而有的地方政府卻不承擔這部分費用。對集中隔離人員隔工作中被隔離，單位不給補助怎么辦
根據(jù)規(guī)定，隔離費用自理，符合醫(yī)保報銷的報銷，符合商業(yè)報銷保險的報銷。除此之外，被隔離人員實在沒有錢支付，可以自行與隔離單位協(xié)商，比如說延期付款和分期付款等等。特困人員可以向國家申請補貼，或者是要求全免。 如果費用由當?shù)卣袚模瑒t無需繳納請問疫情隔離期間兼職單位是否可以扣除隔離期間的工資？謝謝??
應(yīng)支付工資。依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第四十一條、《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》第四十九條，無論是因隔離治療、隔離措施、醫(yī)學觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，用人單位都應(yīng)當支付工資。 浙江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于積極相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
