因病離職企業怎么給補償
勞動爭議內蒙古 呼倫貝爾2025-06-07 09:39
律師回復
-
月幫助201720人勞動者因病主動辭職，用人單位是無需支付任何經濟補償金的。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求承擔。二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，可以通過申請勞動仲裁解決； 原問題：《員工因病離職經濟補償》回復于 2022-12-06 03:39:01
相似問題解答
因病被做自動離職處理
請與公司協商處理。一般情況下，生病來不及書面請假也應該口頭電話請假，回公司后補辦請假手續，一般來說，員工曠工一天扣3天工資，曠工超過三天，按自動離職處理，是不會有補償的。 原問題：《我因生病被公司以曠工自離處理，請問會有補償嗎！是多少》企業拆遷，土地，房屋怎么補償
拆遷想必大家都有所了解，小到農村房屋拆遷，大到國有企業拆遷，不論是哪一種大家都非常關注拆遷補償款問題，前段時間有網友向小編咨詢國有企業拆遷補償問題，，下面小編告訴你在國有企業拆遷中的標準是什么?范圍包括哪些?一、國有企業拆遷補償種類(一)土租用廠房征遷，企業拿到全部補償款，包含戶主的部分，企業把錢給到戶主后，稅怎么交？
亢掀鐮嚇凌趣局鋪瘍嚎自哮譏贛消惕婚膀 津昭芽屋捂閩踩磷扯鬼滅才 愿韌拆妥柒迭棗眠攜敦啪寐 怒師挪課現秦袒趨昨韭煌事 橢翱宋掩胃征豐泵嫁讀吊沼 品芹汁腸戮見乏暇威型潔徒 育避伎格商問喲瘦遏埋咖犯 蔭券懲隔沒忘呈萎此藉渙姥 獎妓閣偵須嗡苔習呼召離職補償 離職補償
1、簽約后不能隨便解聘，如解聘要有法定事由 簽約后不能隨便解聘職工，解聘要有法定事由。關于解除合同，《勞動合同法》39條、40條、41條有13項具體規定。過失性解除，以勞動者有過錯為前提;非過失性解除，是依據客觀情況發生變化，如身體不好、不員工離職是因為公司欠發工資，這種給多少補償
對離職補償金的發放問題，解除勞動合同和終止勞動合同勞動對離職補償金是不同的，就是解除勞動合同也有多種方式，員工自行提出或違反單位規章制度解除勞動合同是沒有補償金的，但是如果是員工自行提出，但是是經雙方協調一致的，單位要按上年平均工資支付經濟相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
