試用期被辭退不給工資
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-06-07 19:45
相似問(wèn)題解答
試用期七天被辭退不給工資
勞動(dòng)者被無(wú)故辭退的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。 如果未及時(shí)支付工資，試用期兩天被辭退 公司說(shuō)沒(méi)有工資
你的情況是三天試用期的，請(qǐng)問(wèn)你三天試用期只是做了兩天還是做過(guò)三天另外在做了兩天，如果是另外在做了兩天的話(huà)你可以要5天的工資的，如果只是做了兩天的話(huà)應(yīng)該要不到的。 原問(wèn)題：《實(shí)習(xí)2天 被老板辭退有沒(méi)有工資？？》試用期被辭退申請(qǐng)賠償 試用期被辭退申請(qǐng)賠償
所謂“試用期”，又可稱(chēng)適應(yīng)期或考察期，最權(quán)威的定義說(shuō)法當(dāng)然是來(lái)自于法律的規(guī)定。我國(guó)《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定，“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月”。 再來(lái)看這個(gè)辭退理由，按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，在試用期內(nèi)，只有當(dāng)勞動(dòng)者暑假工試用期，我主動(dòng)辭退，不給工資
簡(jiǎn)單在簡(jiǎn)單。現(xiàn)在發(fā)用人單位就是這樣，他們這樣也算是一 個(gè)口頭合同，所以這合同本來(lái)就是虛假的，因?yàn)槟銢](méi)有成熟的告訴用人單位你的基本情況，所以說(shuō)在這里你輸里。用人單位所給的合同里的條款都是霸王條款所以說(shuō)在法律方面來(lái)將法律是保護(hù)你的，但在這就不行試用期三天被辭退不給工資怎么辦
那還要司法機(jī)構(gòu)做什么? 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)又是干嘛的?當(dāng)然;一點(diǎn)法律常識(shí)都沒(méi)有~1;五體投地相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)
累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題
立即咨詢(xún)今日咨詢(xún)：3,894 條，律師解答：7,936 次
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
