工亡工傷認定案件，二審判決不服，
勞動爭議四川 達州2025-06-08 23:50
律師回復
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月幫助201720人不清楚你的問題是民事還是行政訴訟，一般工傷認定，是人社局做出決定，不服可以提起行政訴訟，一審不服、可以上訴，二審就是終審。不服的話可以申請再審。如果是民事案件不服的，也可以申請再審，民事訴訟法第205條規定行政訴訟法第九十條當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為確有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審，但判決、裁定不停止執行。第九十一條當事人的申請符合下列情形之一的，人民法院應當再審：(一)不予立案或者駁回起訴確有錯誤的;(二)有新的證據，足以推翻原判決、裁定的;(三)原判決、裁定認定事實的主要證據不足、未經質證或者系偽造的;(四)原判決、裁定適用法律、法規確有錯誤的;(五)違反法律規定的訴訟程序，可能影響公正審判的;(六)原判決、裁定遺漏訴訟請求的;(七)據以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的;(八)審判人員在審理該案件時有貪污受賄、徇私舞弊、枉法裁判行為的。 原問題：《工傷一審和二審不服怎么辦？》回復于 2022-11-11 15:52:25
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工傷工亡！！！！
《工傷保險條例》第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。 你所述情況如果屬實，與上述法律第（二）項基本吻合，這樣的話，依法不能認定為工亡認定二審勝訴
可以申請強制執行工亡后單位沒有進行工傷認定
1、《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害后，用人單位未在規定的時間內為其提起工傷認定申請的，后期由職工本人、近親屬或者工會組織提起工傷認定申請，用人單位統籌地區最終認定為工傷的，在此之前受害職工發生的符合《工傷保險條例》規定的相關費用，由工傷工亡！！！！！！
要求公司進行按工亡的標準進行賠償； 一、工亡待遇： 1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； 2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月工亡工傷認定書的最新模板
這個流程不對吧。首先看是否給這名員工辦理了工傷保險，如果辦理了先上報社保所，然后去社保所做筆錄，社保所會給出相應的表格（工傷認定申請表、工傷事故傷害報告表、授權委托書）填好表格后，醫院開具診斷證明，然后一起交到社保所，社保所會審核、蓋章簽字相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
