工亡后單位沒有進行工傷認定
勞動爭議湖北 孝感2025-06-07 19:24
律師回復
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月幫助201720人1、《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害后，用人單位未在規定的時間內為其提起工傷認定申請的，后期由職工本人、近親屬或者工會組織提起工傷認定申請，用人單位統籌地區最終認定為工傷的，在此之前受害職工發生的符合《工傷保險條例》規定的相關費用，由用人單位負擔，包括已參保職工應當由工傷保險基金支付的部分。2、發生事故傷害后，用人單位應當在30日內提出工傷認定申請；職工本人、近親屬或者工會組織應當在1年內提出工傷認定申請。 原問題：《工傷，用人單位不跟申請工傷認定怎么辦》回復于 2023-02-03 16:30:38
相似問題解答
工傷工亡！！！！
《工傷保險條例》第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。 你所述情況如果屬實，與上述法律第（二）項基本吻合，這樣的話，依法不能認定為工傷工亡！！！！！！
要求公司進行按工亡的標準進行賠償； 一、工亡待遇： 1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； 2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月工亡工傷認定書的最新模板
這個流程不對吧。首先看是否給這名員工辦理了工傷保險，如果辦理了先上報社保所，然后去社保所做筆錄，社保所會給出相應的表格（工傷認定申請表、工傷事故傷害報告表、授權委托書）填好表格后，醫院開具診斷證明，然后一起交到社保所，社保所會審核、蓋章簽字工傷問題 工傷問題里的工亡
《工傷保險條例》第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。 你所述情況如果屬實，與上述法律第（二）項基本吻合，這樣的話，依法不能認定為工亡咨詢 認定 流程
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
