工傷的那個誤工費
勞動爭議浙江 舟山2025-06-07 19:24
律師回復
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月幫助201720人工傷期間、誤工費由所在單位負責。 按《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期按治療工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的，由勞動能力鑒定委員會確認。 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 原問題：《工傷的誤工費是誰出》回復于 2022-05-19 19:26:21
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工傷賠償以及誤工費
1、誤工費，按工傷前的工資標準計付至評殘之日止。2、生活費，住院治療的伙食費由用人單位按當地因公出差伙食補助標準支付百分之七十3、陪護費，根據醫院證明結合護理人員的工資計付。4、醫療費，憑據結合病歷報銷。傷者的工資看《工傷保險條例》第33條工傷誤工費怎么算？
誤工費賠償金額=誤工收入X誤工時間請問工傷誤工費怎么賠償？
因工受傷期間誤工費由所在單位按月支付。立即申請工傷認定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般工傷訴訟，誤工費索賠
治療結束后按殘疾等級另行賠償工傷保險條例第三十一條規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級交通事故發生的工傷誤工費應該走保險還是工傷
根據《工傷保險條例》規定，職工在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷。 (1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
