惡意克扣，拖欠工資
經濟糾紛山東 威海2025-06-08 19:56
律師回復
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月幫助201720人不發工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 原問題：《惡意克扣和故意拖欠勞動者工資咋辦》回復于 2022-05-19 20:07:01
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拖欠工資惡意克扣工資
您好，可以申請勞動仲裁維護權利，具體是什么情況呢公司惡意克扣工資
1、報警110，你可以惡意說用工單位拖欠工資，要求公安機關立案，并提供你的錄音證據（刑法修正案八五月份正式實施，對惡意拖欠工資以立法，歸公安機關管轄）2、到當地勞動仲裁委員會上訴，不過要交訴訟費，一定會解決的！第二個，版權如果他沒有授權給他惡意克扣工資咋辦
到勞動監察部門去舉報，他們會處理單位并責令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對結果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問題：《請問如果老板惡意扣發員工工資怎么辦》老板惡意克扣工資
到勞動監察部門去舉報，他們會處理單位并責令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對結果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問題：《請問如果老板惡意扣發員工工資怎么辦》公司惡意克扣工資
可以申請勞動仲裁，要求公司給予補償。被扣400機票，是屬于惡意克扣工資。因為單位事宜急需回單位，而且是單位定了原價機票回來。至于社保方面，你到新單位后，新單位買了社保后，你在去原單位轉社保，若沒有買的話，再一并告下來，請求賠償，并補交次納金相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
