因為曠工一天主管說走了不用回來了，然后離職不批說按三天曠工自動離職該怎么辦
合同糾紛浙江 湖州2025-06-07 13:52
律師回復
-
月幫助201720人什么意思？曠工被打自動離職了，那說明雙方勞動關系已經解除了，你怎么還要去辭職了，而且更怪的是你辭職她還不批。如果公司已經視你為曠工自離，公司也應把你的所有工資支付給你。 原問題：《您好，由于曠工，單位主管不讓我上班，說讓我曠滿三天打自離、單位主管不讓我上班，說讓我曠滿三天打自離》回復于 2023-01-04 15:58:30 -
相似問題解答
請假不批然后說曠工后面工資按2塊錢一單算
1. 違法；2. 勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。3. 第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中自動離職后當天就走了，然后公司離職審批不給通過。
離職都是要提前說的，辭職就要走缺乏職業(yè)道德，尤其是單位要用人的情況啊。如果走了，公司也只能當你曠工扣工資，重的可能工資拿不到了，要看公司的員工守則如何規(guī)定。 原問題：《辭職當天走人，公司不批怎么辦》就是我寫了辭職書，然后他半個月都沒有批我離職。然后我曠工一天，他扣了我三天的工資。
按照《勞動合同法》你已經提前30天通知單位辭職，符合規(guī)定，公司無權認定你曠工，更無權扣押你的工資。公司必須一次性在你辦理離職手續(xù)當天結清你的工資并出具離職證明給你。建議你向勞動局投訴處理！有需要可以再百度知道我們 原問題：《辭職書寫了滿一個我不想干了曠工三天自動離職發(fā)工資嗎?
自離,工資支付應當截止到員工停止工作前一天，之前包括的節(jié)日期間不應當扣工資，如單位不支付 可以到當?shù)貏趧泳种俨?。但是依?jù)《勞動合同法》第三十七條、第九十條規(guī)定，員工違法解除勞動合同給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
