您好，我咨詢一下，我在廠里辭職，說(shuō)是一個(gè)月之內(nèi)當(dāng)天可以辦理離職，現(xiàn)在主管不讓，說(shuō)讓我倆曠工3天自動(dòng)離職。我該怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濰坊2025-06-08 07:33
相似問(wèn)題解答
因?yàn)闀绻ひ惶熘鞴苷f(shuō)走了不用回來(lái)了，然后離職不批說(shuō)按三天曠工自動(dòng)離職該怎么辦
如果你糾結(jié)用人單位不給離職證明，那么你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴廠里讓我自動(dòng)離職 可有什么補(bǔ)償
廠里在給你挖坑，別自動(dòng)離職。詳細(xì)咨詢可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系我溝通。小時(shí)工急辭職廠里不批讓我自動(dòng)離職
辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時(shí)間到了，無(wú)論單位同意或者不同意，勞動(dòng)者都可以離職。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前自動(dòng)離職后當(dāng)天就走了，然后公司離職審批不給通過(guò)。
離職都是要提前說(shuō)的，辭職就要走缺乏職業(yè)道德，尤其是單位要用人的情況啊。如果走了，公司也只能當(dāng)你曠工扣工資，重的可能工資拿不到了，要看公司的員工守則如何規(guī)定。 原問(wèn)題：《辭職當(dāng)天走人，公司不批怎么辦》離職不讓走，不去了算曠工
如果你依法履行了辭職程序，用人單位違法不給你辦理辭職的相關(guān)手續(xù)讓你走，你認(rèn)為用人單位侵犯了你的勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行書面舉報(bào)或者投訴(《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第9條)，要求勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)依法處理，或者依法向當(dāng)?shù)氐?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
