就是我寫了辭職書，然后他半個月都沒有批我離職。然后我曠工一天，他扣了我三天的工資。
勞動爭議海南 海口2025-06-07 23:55
律師回復
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月幫助201720人按照《勞動合同法》你已經提前30天通知單位辭職，符合規定，公司無權認定你曠工，更無權扣押你的工資。公司必須一次性在你辦理離職手續當天結清你的工資并出具離職證明給你。建議你向勞動局投訴處理！有需要可以再百度知道我們 原問題：《辭職書寫了滿一個月后我就沒去上班了，再去結工資的時候他說我按曠工3天處理不給我結工資。我該怎么辦？》回復于 2022-09-26 00:00:47
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就是我在酒店干了38天然后離職那天我沒有加班 然后就扣了我500塊錢工資
離開一個單位有兩種方式：辭職、辭退。一般公司不會給你辦辭退。如果你是自己提交了辭職報告。不管領導批不批只要你干一個月可以離開，期間你的工資照發，至于你曠工三天可以按曠工處理或公司自動辭退你。不可能扣你那么多。 原問題：《我在酒店上班，現在已因為曠工一天主管說走了不用回來了，然后離職不批說按三天曠工自動離職該怎么辦
如果你糾結用人單位不給離職證明，那么你可以去勞動監察大隊投訴就是我之前在藍思科技工作了七天，然后我和他們說了我要辭職，然后我就沒去了然后他給我算曠工工資全扣了
可以代書法律文書。詳情可以購買我的電話咨詢進行深度咨詢。就是我上個月十一號交的辭職，這個月一天沒去，給我按的曠工離職，還說不給我發上個月工資
按照《勞動合同法》你已經提前30天通知單位辭職，符合規定，公司無權認定你曠工，更無權扣押你的工資。公司必須一次性在你辦理離職手續當天結清你的工資并出具離職證明給你。建議你向勞動局投訴處理！有需要可以再百度知道我們 原問題：《辭職書寫了滿一個就是如果我有正當的理由請假然后不給批說少人然后不來算你曠工這種情況怎么搞
與領導正常溝通，如果實在無法溝通，假又必須請，不同意就只能忙自己的，然后扣工資去申請仲裁，那樣你的工作也就結束了！相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
