我不想干了曠工三天自動離職發工資嗎?
合同糾紛山東 青島2025-06-07 06:42
律師回復
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月幫助201720人自離,工資支付應當截止到員工停止工作前一天，之前包括的節日期間不應當扣工資，如單位不支付 可以到當地勞動局仲裁。但是依據《勞動合同法》第三十七條、第九十條規定，員工違法解除勞動合同給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。前提是公司有證據證明給公司造成了損失。 原問題：《曠工三天自動離職有工資嗎》回復于 2022-11-08 14:20:03
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你好我想問一下沒有簽勞動合同曠工三天算自動離職嗎工資如果不發違法嗎
勞動者沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，未直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法。用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。因為曠工一天主管說走了不用回來了，然后離職不批說按三天曠工自動離職該怎么辦
如果你糾結用人單位不給離職證明，那么你可以去勞動監察大隊投訴自動離職不干了和被辭退都可以要求補償工資嗎
自己離職沒有補償。被辭退需要支付補償金。八月份曠工三天自動離職七月的工資會發放嘛？
7月份工資應該正常發放！如單位拒絕給你發工資，建議你去當地勞動監察大隊投訴或直接去當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，以維護你的合法權益，詳情你可以撥打12333咨詢一下你們當地的勞動部門，以上兩個地方都是免費的，不用花錢! 原問題：《我是8月相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
