你好,我們單位欠養老保險三年了,違法嗎
律師回復
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月幫助201720人勞動合同法》還將社會保險規定為勞動合同的必備條款,明確規定參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位與勞動者的法定義務,雙方都必須履行。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費,辦理應有的社會保險,即侵害了勞動者的利益。 《《勞動合同法》規定:勞務派遣協議應當約定派遣人員的社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。可見,由哪一方為勞務派遣人員繳納各項社會保險是由勞務派遣公司和實際用工單位協商確定的。但不管如何約定,勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保險費,不能互相推脫,侵犯勞務派遣人員的權益。 你可以先向當地勞動監察大隊投訴,一般就能解決。如該大隊不作為,也可申請勞動仲裁。 原問題:《我在一家公司上班三年了,公司沒有給我們買養老保險是違法的嗎?》回復于 2022-11-11 09:07:38
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你好律師,殺鴨廠欠我們的錢、我們堵門要錢違法嗎
你這個行為肯定是違法行為的,可能會造成一定的行政后果,或者說刑事后果,看你的影響程度。所以通過正常的訴訟渠道去解決,請求法院判決支付。最好是聘請律師,不要去找這種邊緣的。 原問題:《工廠欠我工程款我堵住大門要錢違法嗎》單位以我欠單位錢為由不給我停養老保險 其他四險都停了
如果單純的不交養老保險并不構成犯罪,僅僅是一種行政違法行為,可以要求責令用人單位補繳,處以相應的罰款。根據《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起單位不給職工交養老保險
您好,可以向社保局舉報單位復工了。但是不讓我們去上班,違法嗎
可以不去的。首先,單位正規的話,肯定是按照法定節假日休息,不會強制要求上班,特殊崗位除外,其次,就算是單位強制要求,還可以自己請假,特殊情況,可以請假的。 原問題:《政府要求2月9號復工,但單位讓上班可以不去嗎?》單位私自停繳養老保險
到退休年齡,單位停交社保合法。到退休年齡單位就無法再交職工社保了沒到退休年齡,單位停交可以去社保局稽核部門投訴單位,要求補交《社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了