我是一位哺乳期的女性，公司與我協商我同意調崗，剛工作一天又讓我返回原來崗位，違反勞動法？
勞動爭議江蘇 宿遷2025-08-06 08:52
相似問題解答
我不同意公司調崗，公司讓我離職
付費內容限時免費查看回答 1、根據《中華人民共和國勞動法》規定，勞動合同必須具備工作內容的條款。工作內容是指用人單位安排勞動者從事什么工作，是勞動者在勞動合同中確定的應當履行的勞動義務的主要內容。包括勞動者從事勞動的崗位、工作性質、工作范圍公司給我惡意調崗，讓我進入新的項目公司 但是項目公司說沒有與我公司合作 拒絕我的工作
咨詢可以電話方式聯系我溝通，點擊頭像，可以選擇聯系方式。勞動糾紛，廠子給我惡意調崗我不干申請恢復原崗位工作
員工拒絕調換崗位，用人單位能否解除勞動合同？需要具體分析：1、如果在勞動合同中與勞動者約定了調崗的，員工拒絕調崗的，用人單位可以單方面解除勞動合同。2、在勞動者不能勝任原來工作，經過培訓仍然不能適應工作，用人單位提出給勞動者調崗，員工拒絕調企業給調崗降薪后不給工作，違反勞動法嗎？
1、檢查所簽訂的勞動合同以及你簽字確認已經知悉同意的規章制度中是否有關于授權用人單位調整工資的規定。2、如果沒有上述規定的話，根據《勞動合同法》第三十五條“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式你好，和單位有點糾紛，公司因內部調整，要取消我現在的崗位，把我調去別的崗位，變相辭退我，我不同意調崗，說要算我曠工
你們簽訂的勞動合同有沒有約定明確的崗位工作，現在調動的崗位工資有變化嘛？具體可以點擊我頭像詳細溝通案情，然后再給你建議你下一步要怎么走比較好相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
