哪些工資是法定工資,企業可以扣除嗎
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病休14天,當月工資扣除的是哪些
不合法。根據勞動法第六十二條 女職工生育享受不少于90天的產假。第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。 原問題:《我在懷孕6個月的時候向公司請了14天的病假,發放當月工資的時候單位扣除執行局執行村委會凍結了賬戶,都可以扣除哪些費用,村干部的工資可以扣除嗎
法院查封的個人工資已經扣除由個人承擔的社會保險費。 《民事訴訟法》第二百四十三條規定:“ 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務,人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入”。人民法院扣留并提前被執行人工資收入,用人單位委托員工非故意給企業造成損失企業給員工辭退并扣除當月全部工資合法嗎
《工資支付暫行規定》第十六條規定,因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%,若扣除后的剩余工資部分低請事假,單位有權扣除工資嗎
事業單位請事假扣工資。 事業單位職工請事假是否扣工資,如何扣發,國家沒有統一規定。由各省市規定,但各省市規定不同。一般都有一定時間免扣期,一定時間基本工資扣除期,之后才是全額扣除期。具體扣除辦法,按各地規定執行,具體扣發建議咨詢當地人社局相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了