您好，這邊公司加班，并且我做外聘的，項目經(jīng)理老是卡我工資
經(jīng)濟糾紛北京 北京2025-08-02 21:02
律師回復
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月幫助201720人原則上看合同約定，如果沒有詳細約定或者不確定的，根據(jù)最高院司法解釋的一般原則，勞動者對于此類勞動爭議，在向人民法院起訴時，應當將承包方和發(fā)包方都作為當事人。 原問題：《我是個清包工，跟項目經(jīng)理簽勞務合同時說公司不給錢讓自己墊50%工人工資，但公司給錢了，他還要讓我墊，》回復于 2022-12-05 19:03:07
相似問題解答
公司惡意克扣工資，并且不發(fā)加班費
按照法律規(guī)定，用人單位安排加班的，應當支付加班費。拒不支付的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十一條 用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。您好 我這邊希望咨詢公司拖欠工資的事情
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助公司加班不給加班工資 公司加班不給加班工資
勞動法加班規(guī)定 《勞動法》第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度；同時規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 《勞動法》第41條規(guī)定，如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞工資糾分公司少發(fā)我一半工資。加班也不給加班費。
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。 證明加班時間方面的證據(jù)公司把工資打給項目經(jīng)理跑了！我的工資要不到怎么辦
你們可以通過以下方式解決： 1、你們也可以報警，讓公安把他抓回來，核對賬目和考勤； 2、如果找不到人，你們請求大老板和項目部核算已經(jīng)完成的總工程量，按工程量付款，你們內(nèi)部再分配； 3、大老板和項目部不配合，找勞動監(jiān)察大隊，通過核算已經(jīng)完成的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
