您好，這邊公司加班，并且我做外聘的，項目經理老是卡我工資
經濟糾紛北京 北京2025-06-07 21:02
律師回復
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月幫助201720人原則上看合同約定，如果沒有詳細約定或者不確定的，根據最高院司法解釋的一般原則，勞動者對于此類勞動爭議，在向人民法院起訴時，應當將承包方和發包方都作為當事人。 原問題：《我是個清包工，跟項目經理簽勞務合同時說公司不給錢讓自己墊50%工人工資，但公司給錢了，他還要讓我墊，》回復于 2022-12-05 19:03:07
相似問題解答
公司惡意克扣工資，并且不發加班費
按照法律規定，用人單位安排加班的，應當支付加班費。拒不支付的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據：《勞動合同法》第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。您好 我這邊希望咨詢公司拖欠工資的事情
可以點擊頭像聯系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助公司加班不給加班工資 公司加班不給加班工資
勞動法加班規定 《勞動法》第36條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度；同時規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 《勞動法》第41條規定，如果用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞工資糾分公司少發我一半工資。加班也不給加班費。
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍； 法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。 證明加班時間方面的證據公司把工資打給項目經理跑了！我的工資要不到怎么辦
你們可以通過以下方式解決： 1、你們也可以報警，讓公安把他抓回來，核對賬目和考勤； 2、如果找不到人，你們請求大老板和項目部核算已經完成的總工程量，按工程量付款，你們內部再分配； 3、大老板和項目部不配合，找勞動監察大隊，通過核算已經完成的相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
