違反競業協議，且原單位支付了補償金，現在有什么辦法規避？
合同糾紛西藏 拉薩2025-08-04 00:51
相似問題解答
競業3個月，沒開競業補償金，協議有效嗎
競業限制條款中未規定補償金或者只約定補償金但無明確的金額和支付方式，并不必然導致該條款無效，這基于法律的規定。《勞動合同法》第23條規定：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務競業協議 咨詢競業協議問題如果解決
可以點擊頭像聯系我咨詢入職簽了競業協議，離職給了補償金，離職競業協議上面寫的公司，我沒有入職。現在前公司說我違反競業協議。沒有給他們我的入職新公司勞動合同和社保信息。
競業禁止協議的補償是離職后，在競業禁止期內單位按月發放，如果沒發放，可以不受競業協議約束《勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者單位不履行競業協議，不給員工補償，競業協議是不是失效了？
無效。競業禁止協議中必須明確約定人單位應向勞動者支付的經濟補償金，未約定的，勞動者有權自主選擇是否履行競業限制義務。在約定競業限制的情況下，經濟補償的給付具有強制性。所以，用人單位不給經濟補償，競業禁止條款無效。 原問題：《不給補償，競業禁江蘇地區，競業協議補償金超過三個月沒有發放了，那么這個協議還有效嗎？
還是有效。因為協議的效力與履行應該無關。且勞動合同法司法解釋規定，用人單位未發放競業限制補償金的，勞動者可以勞動仲裁請求支付，此時協議肯定是有效的。而勞動者違反競業限制條款后就說因未發放補償金而無效，豈不是協議的效力還因為履行的不同而一會兒相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
