您好，我受單位委托完成為期半年進修任務，現進修一半，單位以工作需要為由讓我終止進修，而且所謂工作需要并非只有我才能完成，若進修不到期影響我拿不上進修證，這是晉級職稱的必須條件，就個人訴求我本人以微信文字的方式一把手進修溝通，她反饋代表不了黨委，讓我與醫院黨委各成員予以溝通，按照指示以微信文字進行溝通，無人回復，后終止我進修的事單位專門以議題的形式上院長辦公會議，由辦公室工作人員向我傳達會議決議，要求必須終止進修返崗，過程中在犧牲我個人利益面前沒有一個領導出面談話，請問為維護我個人利益，在法律上有無相關適用條例？
勞動爭議新疆 阿克蘇2025-08-02 07:20
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公辦教師帶薪進修，算不算工齡的相關文件？
你好！你上大學的4年不能計算連續工齡。 民辦教師到各類學校學習畢業后即分配工作的，其參加工作時間從入學前最后一次任民辦教師時確定，學習期間不計算工齡。不過也要分清況。如果是單位委派進修，或者帶薪入學，是可以計算工齡的，如果脫離單位，自己上學我想問下，如果被醫院辭退，進修協議跟勞務合同是怎么賠
如果約定了服務期，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。該份培訓進修協議約定違約需要賠償進修期間產生醫務人員去進修叫簽進修協議，協議上寫如果三年內離職，需要賠三倍違約金，按每年一萬賠償
付費內容限時免費查看回答根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
