18年去進修6個月，當時和單位簽訂進修結束后要服務單位5年，現在準備離，單位要求我賠償去進修半年的費用，包括工資，獎金，住宿費，還有五險一金，請問哪些是我必須賠償的
合同糾紛廣東 廣州2025-08-03 20:15
相似問題解答
醫務人員去進修叫簽進修協議，協議上寫如果三年內離職，需要賠三倍違約金，按每年一萬賠償
付費內容限時免費查看回答根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。你好，我想問一下護士進修3個月簽了進修合同，約定服務期五年，合同要求五倍賠償，但是服務期末滿五年想要辭職怎么賠付呢
單位提供專項培訓并且約定服務期，服務期內辭職需要賠償單位剩余服務期的違約金，不用全部賠償，把你工作年限減去，按比例賠償。工資和福利不屬于賠償范圍和單位無法協商一致，可以申請勞動仲裁《勞動合同法》第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，規培生未按規培協議：規培結束后五年內不能調離單位，否則當違約處理；違約需要賠償規培期間所有費用的兩倍，包括工資、補貼、獎金、進修費用、五險一金等，否則單位不辦理任何調離手續。
金額較小，請代理律師不劃算，可以委托親戚代為出庭進修后辭職，未到服務期培訓費
展開全部首先：“員工與企業簽訂培訓協議時約定了服務年限，但是沒有約定年限內的工資待遇，”沒有約定年限內的工資待遇就按入職時的工資計算；其次：“員工與企業簽訂培訓協議時約定了服務年限，但是沒有約定年限內的工資待遇，請問這樣的情況下這個協議是否相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
