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工傷賠償問題與工傷如何鑒定

勞動爭議廣東 珠海2025-06-07 05:15

律師回復

  • 李有峰律師
    月幫助7190
    你好,可以聯系我詳細溝通咨詢。
    回復于 2022-05-31 09:29:24 咨詢他
  • 盧國全律師
    月幫助2101
    先申請鑒定后再申請仲裁
    回復于 2022-05-31 09:27:58 咨詢他
  • 智能法律助手
    月幫助201720
    工傷認定后還要進行勞動能力鑒定,根據級別進行賠償.勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。   勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 工傷人員享受以下待遇: 一、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。   二、職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 三、工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。   四、 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。   停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。   生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 五、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:  ?。ㄒ唬墓kU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;  ?。ǘ墓kU基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;  ?。ㄈ┕毠み_到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇?;攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。   職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。   六、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:  ?。ㄒ唬墓kU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;  ?。ǘ┍A襞c用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。   經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。   七、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:  ?。ㄒ唬墓kU基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資; (二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 八、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 九、職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:  ?。ㄒ唬﹩试嵫a助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;   (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定;   (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定,報省、自治區、直轄市人民政府備案。   傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。   一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。 原問題:《工傷事故如何處理和認定``鑒定以及工傷保險理賠?!》
    回復于 2022-05-31 05:24:26

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工傷賠償與工傷鑒定

六級傷殘,工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的;人/,按月支付,退休后停發。5、6級勞動者提出解除勞動關系后可主張一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金)  傷殘津貼=本人工資×百分數(1級90%、2級85%、3級80%、4級75

工傷鑒定與賠償事宜

屬于幾級傷殘需要做傷殘等級鑒定,以傷殘等級鑒定的結果為準,只有鑒定的結果才可以作為賠償的依據。屬于工傷的還需要申請工傷認定,認定為工傷后,可以要求單位按照工傷保險條例進行賠償。賠范圍包括醫療待遇,一次性傷殘補助金,住院伙食補助費,輔助器具,

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你這個首先要先申請工傷認定,工傷認定結果下來后,確認是工傷的,做勞動能力鑒定,也就是鑒定傷殘級別,鑒定結果下來就可以計算賠償數額了。 你們老板給你買的不是工傷保險而是人身意外險,對于沒有給員工買工傷保險的,老板要承擔所有賠償責任的,老板賠

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你好,專業辦理工傷賠償糾紛案件,需要委托律師或者咨詢的話,可以點擊頭像,選擇電話咨詢方式聯系我。

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象你這種情況已經超過了工傷認定的期限,不可能被認定工傷了,所以也不存在工傷鑒定了.職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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