去年我10月16上班,公司12月才交社保,但是11月份工資也扣社保費的,今年4月30日辭職,五月份發(fā)工資社保費用由我自己全額承擔(dān),
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社保都是自己交,公司不交費在工資里扣我們的
找勞動監(jiān)察大隊反映訴求。交通事故工傷,工傷期間,公司社保費用的繳納是由公司承擔(dān)還是肇事者承擔(dān)工傷期間,公司社保費用的繳納是由公司承擔(dān)還是肇事者承擔(dān)工傷期間,公司社保費用的繳納是由公司承擔(dān)還是肇事者承擔(dān)
符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金和用人單位按照法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付,不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,不予支付。浙江省高級人民法院民事審判第一庭、勞動人事爭議仲裁院《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7號十六、用人單位已依法為勞動者已辭職 公司扣我社保
每月中下旬起,社保局就會提前收繳下個月的社保了。所以你4月底辭職,5月的社保費單位已經(jīng)墊付了,所以個人部分的錢肯定要從你工資中扣除了。至于單位部分,按合同法的規(guī)定個人應(yīng)提前1個月提出辭職申請并公司同意才可離職。如果你是4月底提出申請,5月份公司不給交社保,和無故扣工資
可以提起勞動仲裁老板每個月扣我的社保錢謊稱交社保
上班后會和企業(yè)簽訂勞動合同,之后企業(yè)必須為員工繳納五險,這是國家強制規(guī)定的,五險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。繳費基數(shù)是結(jié)合當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缙焦べY來決定的,最低不能低于社平工資的60%,最高不能高于社平工資的300%。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了