您好我想問一下只早退一次1.67小時被罰款四百合理嗎
勞動爭議河北 邢臺2025-06-08 07:42
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早退罰款違返勞動法嗎
早退是勞動紀律的問題，違反勞動紀律，勞動者必須遵守勞動紀律，對于違反勞動紀律的人，用人單位是可以處罰的。當然，這也要符合勞動法，比如一天法定工作時間是8小時，你們卻要工作10小時還沒有加班費，你工作了9小時就“早退了”，這首先就是用人單位違企業對員工遲到早退，根據公司的員工手冊可以進行罰款嗎
在企業經營管理實踐中，罰款是一種常見管理手段，尤其對員工的遲到早退等違紀行為，很多企業均采取“一罰了之”的簡單粗暴的做法。但根據按目前國家法律規定，員工上下班遲早早退，除非給用人單位造成了經濟損失，否則用人單位不得進行罰款的，但可以給予警告早退20多分鐘，算早退嗎？
我是上海市勞動局的工作人員，回答你的問題： 1、首先勞動法及相關法律法規中沒有定義遲到、早退。只有明確病假，事假等假期的工資計算方法。 2、所以建議你HR部門制定出一整套關于遲到早退的工資處理計算方法。但是一定要記住，站在單位角度上來說，遲我的車今下午停路邊被交警貼了條，罰款嗎？是只警告不罰款？
一般貼罰單了，那就是交警認為你違章了，但不一定需要罰款，可能是警告你一次。建議你登錄交通網站，輸入車牌號和發動機號就可以進行查詢了，那上面有具體數額的。。。。。沒查到，就不用管它。。 原問題：《我車子今天停在路邊被貼罰單了 但是路邊有停車線相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
