防疫工作拖欠工資
勞動爭議上海 上海2025-06-07 18:56
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月幫助201720人疫情期間可以延期發放工資，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。 原問題：《疫情期間可以拖欠工資嗎》回復于 2022-11-10 22:36:38
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防疫工作因客觀因素造成防疫工作疏忽
互救是指已經脫險的人和專門的搶險營救人員對壓埋在廢墟中的人進行營救。為了最大限度地營救遇險者，應遵循以下原則：a. 先救壓埋人員多的地方，也就是"先多后少"。b. 先救近處被壓埋人員，也就是"先近后遠"。c. 先救容易救出的人員，也就是"先我們防疫工作人員有沒有防疫補貼高溫補貼
2021年高溫補貼發放標準：江蘇省規定每人每月200元、上海的標準為每月200元、河南每人每工作日10元、廣東每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，對于高溫補貼的標準是有一個統一的規定的，在這一標準的基礎上，各省市可以有自己的具體標我是防疫工作人員
紅碼怎樣才能轉為綠碼？以武漢官方給的問題解答為例：一是因個人身份及手機號碼信息錯誤等原因導致健康碼異常的，由個人向所在單位或社區提出申請并提供 48 小時以內的核酸檢測陰性結果，單位或社區審核后，報區、市疫情防控指揮部轉碼。二是對于確診病例相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
