一、健全領導班子和業務科室，配備年富力強，精干有力，熟悉業務，具有一定政策水平和管理水平的領導班子，并保持相對穩定，是辦好縣防疫站的關鍵。要積極培養、選拔符合條件的技術干部擔任第一或第二把手。站領導干部以二、三人為宜。技術干部擔任領導后，要有職有責、有權，同時不要脫離業務。領導班子要以身作則，發揚民主，增強團結，深入實際，調查研究，實事求是，抓好典型，做好政治思想工作和業務技術工作。

要按衛生防疫站《條例》和《組織編制規定》的要求，結合具體情況，健全業務科室，合理配備充實人員，要建立健全各項規章制度和職責范圍，提高科學管理水平。

二、抓好技術人員的專業培訓工作，是改變當前專業干部不足，質量不高狀況的根本。各縣要下大力量，肯花本錢，采取各種形式和辦法，如送出去進修，請進來講課，辦短期訓練班，定期舉辦講座及專題學習，以老帶新，學術交流，業余學習等方法，爭取在二、三年內把在職技術人員培訓一遍。省、市、地衛生部門要負責為縣站舉辦高、中級人員專業培訓班，縣防疫站也要創造條件負責初級人員和赤腳醫生的培訓(條件好的縣站可舉辦中級人員培訓班)。在培訓工作中要注意抓技術骨干的培養，每個科室至少有一、二名業務上的帶頭人。一定要按照“三基”(基礎理論、基本技能、基本技術操作)、“三嚴”(嚴肅態度、嚴格要求、嚴密方法)的要求，搞好各類技術人員的基本功訓練，還要懂得怎樣積累資料，分析數據，寫工作報告等。

三、加強檢驗室工作是開展衛生防疫監測、監督、科研的必備的重要手段，是提高工作質量的重要環節。沒有象樣的檢驗科室，就難以提高科學性和避免工作一般化。各縣站在計劃工作、房屋基建時，都要把重點放在建立與健全檢驗室工作上，配備與培訓檢驗人員，逐步增添、更新檢驗設備，安排足夠的房屋與動物飼養室，建立與健全檢驗工作制度與操作規程，積極地開展微生物學、化學、物理學等方面的檢驗，有條件的縣站逐步開展病毒檢驗。要加強檢驗質量管理，努力學習先進檢驗技術，不斷提高檢驗水平。

四、做好衛生防疫資料的搜集、積累與整理分析工作，這有利于過去工作經驗的總結，也可為今后防治、科研工作提供借鑒，做到衛生防疫工作系統性，連續性。各縣站都要組織力量，運用流行病學及衛生統計學手段，搜集與整理有關的資料(如：人口、氣象、地理、歷年來各種傳染病發病與死亡，生物制品使用與效果，衛生基本建設，病媒昆蟲種類分布、生活習性與消化情況等等)，逐步搞出較完整的，有數據、圖表和文字說明的歷史資料，做到完善清楚。并要建立資料室及資料搜集、整理、保管制度。同時要根據各縣站的技術力量和當地疾病、衛生情況，有計劃、有目的地開展有關衛生防疫資料的調查，積累科學的數據。

五、開展考核工作，以達到鼓勵先進，推動后進，調動積極因素，提高衛生防疫工作質量的目的。省、市、地衛生主管部門、衛生防疫站對縣站及縣站對科室、科室對人員，要進行考核，每半年至一年一次。考核內容應根據具體情況分別提出要求，各有側重。考核各項衛生防疫任務、數量和質量的完成情況的分數，以占百分之七十為宜。考核主要內容包括領導班子(配備、團結、干勁、管理水平)，規章制度(內容與執行情況)，技術隊伍(人員配備、技術培訓、業務水平)，業務建設(業務科室建立、衛生防疫監測、監督內容與質量、檢驗工作數量與質量、衛生宣教形式與效果和科研成果)，經濟管理與后勤等。具體考核標準要結合衛生防疫工作的特點，從實際出發制訂。

六、加強領導。首先衛生主管部門要把預防工作擺在真正為主的地位，組織全體醫藥衛生人員投入除害滅病工作，特別要發揮衛生防疫站專業隊伍的骨干作用。對基層衛生防疫人員，在加強專業思想教育的同時，要認真落實有關政策，按規定發給必要的防疫津貼，合理解決勞保、生活福利問題。要有計劃地安排解決工作和生活用房，增添與更新新技術新設備。分配足夠的業務經費。要善于安排衛生防疫人員的工作，充分發揮他們的作用，并要結合縣站的實際，認真做好衛生防疫專業人員的晉級晉升工作。衛生主管部門領導要經常深入縣站，檢查督促，及時掌握及研究工作進展情況，幫助其不斷提高。

縣衛生防疫站人員，要加強政治和業務技術學習，熱愛專業，堅守崗位，振奮革命精神，努力做好工作，用優異的成績為人民健康，為四化建設不斷做出新的貢獻。