企業(yè)隨意罰款，違法超載，想提出辭職，并希望經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南通2025-06-07 05:13
相似問(wèn)題解答
對(duì)貨運(yùn)企業(yè)超載違法行為屢教不改的處罰依據(jù)有哪些
《道路交通安全法》規(guī)定，貨運(yùn)機(jī)動(dòng)車超過(guò)核定載質(zhì)量的，處200元以上500元以下罰款。《公路法》規(guī)定，在公路上擅自超限行駛的，由交通主管部門責(zé)令停止違法行為，可處以3萬(wàn)元以下的罰款。《超限運(yùn)輸車輛行駛公路管理規(guī)定》《道路運(yùn)輸條例》《公路安全保已辭職申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
辭職是否能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，看您辭職的理由而定，如果以單位存在〈勞動(dòng)合同法〉第三十八條規(guī)定的違法行為為由辭職并且單位確實(shí)存在該違法行為，可以要求單位支付補(bǔ)償金。法律依據(jù)：〈勞動(dòng)合同法〉第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合老員工辭職，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
你好，下面的內(nèi)容好好看看，對(duì)你有幫助哦！近幾年，勞動(dòng)爭(zhēng)議中涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題的比例畸重，不少人對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)問(wèn)題存在爭(zhēng)議。以下筆者將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)發(fā)問(wèn)題中爭(zhēng)議較多之處加以歸納，以供所需時(shí)參考。一、企業(yè)什么情況下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？解答：您好：企業(yè)隨意降基層職工的工資待遇違法嗎？
用人單位隨意減少員工的工資是違反勞動(dòng)法律法規(guī)的，你可以向勞動(dòng)部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 未經(jīng)你同意降低待遇屬于單方面變更合同,你可申請(qǐng)仲裁. 違法,建議投訴或申請(qǐng)仲裁. 原問(wèn)題：《企業(yè)隨便給員工降基本工資工資違反勞動(dòng)合同嗎》公司隨意罰款，不通知本人，直接罰違法嗎？
這個(gè)問(wèn)題，是關(guān)于離職管理的問(wèn)題，員工離職分為以下幾種類型：主動(dòng)辭職、辭退、符合勞動(dòng)合同終止情形離職，如退休、勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽、員工失蹤或死亡等。 1、主動(dòng)辭職： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
