你好我是做外貿業(yè)務的請問公司壓半年提成違法嗎因為我們2021年的訂單基本上2022年5.6月份就已經全部收到款但是提成壓到年底發(fā)合法嗎
合同糾紛福建 廈門2025-08-15 16:50
相似問題解答
請問公司要辭退，但是提成沒發(fā)，我能拒絕嗎
展開全部《勞動合同法》第四十條 ：無過失性辭退有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單我們是銷售行業(yè)的，提成點，公司沒有按照總業(yè)績提成點給我算提成，疫情補貼也沒發(fā)，沒交金也不給補貼
這個說大了跟行業(yè)關系不大；主要看企業(yè)的銷售情況和產品市場占有，銷售想通但行業(yè)類型不同，虛擬產品、服務、實物產品等，根據(jù)企業(yè)性質不同，納稅也不同，民營企業(yè)、個體企業(yè)、國有企業(yè)等各類型企業(yè)，銷售提成沒有具體行業(yè)歸總。根據(jù)你們企業(yè)的性質和銷售類型你好，該怎么預防公司不給業(yè)務提成
去勞動局申請勞動仲裁 不過由于沒有書面證明如果他要抵賴也沒什么辦法 如果勞動仲裁都嚇不倒他錢就很難拿到了 除非有人能證明你受聘于那加公司---------------可以使可以 但是沒有說明他應該向你支付工資 提成的證明 所以不簽合同很業(yè)務提成算工資嗎？
勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍：（1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；（2）勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；（3）按規(guī)定未計入工資總額業(yè)務提成公司不發(fā)怎么辦
如果是規(guī)章制度的話，并且你也知道的話，那么你只能認了。但是扣錢也需要明文規(guī)定，不是公司說扣多少就扣多少的。如果你沒簽勞動合同的話，那么，你可以起訴他，讓他從你工作那天開始，每月支付你雙倍的工資，如果沒有交保險，那么你還可以要求公司補交以前的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
