工人下午一點上班，勞動法規定還需要負責工人午飯嗎
公司法務四川 成都2025-08-03 19:48
相似問題解答
疫情期間國家有規定給上班工人補助嗎
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工人中午干完活下午死在床上可以走工傷嗎
突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，能夠視同工傷的前提是在“在工作時間和工作崗位”。上完班休息期間發生的，應當不屬于工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡我是房東把房子承包給承包人，承包人叫來的工人手受傷，簽訂的合同就是傷亡無我無關，我還需要負責嗎
1.看你和承包方之間合同是如何約定的，合同具有相對性，如果合同中有約定對于工人的損害，你有賠償責任的，則按照合同的規定。如果沒有的，則不賠償。2.承包人與下面的員工之間是事實上的雇傭關系，根據《最高法人身損害賠償司法解釋》的規定，雇員在雇傭跟工人無合同，現工人鬧事
工人說沒簽合同來鬧事？ 按你說的情況，主要看省職業病鑒定中心鑒定結果如何，如果他拿不到職業病的鑒定結果，應該沒有什么問題。 不過以后還是為員工簽認合同，為愿意的部分員工購買保險，因為如果員工有其它問題，會對你不利，如果你為員工簽訂勞動合相關法律熱點
相關罪名庫
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
