工傷認定書單位給申請的，我們沒有合同，分包給我們的，包工頭已經走了，如果老板不承認工傷，我沒有任何勞動關系的證明，只是工作時間受傷，老板以各種理由拒絕賠償，說有事找包工頭，保險公司給買的，后期把責任都推給包工頭，現在我還怎么辦
勞動爭議安徽 蕪湖2025-08-09 11:30
相似問題解答
受工傷快一年了，受傷前老板沒有買工傷保險，也沒有簽勞動合同，在者牽扯包工頭，我是包工頭叫的工人，現在這種情況還能確認勞動關系走工傷程序嗎？
單位沒有為員工辦理社保，屬于違法。當事人可以要求盡快補充辦理，否則可以去社保部門舉報。 如果沒有辦理社保，當事人還可以離職并要求補償。 根據《中華人民共和國社會保險法》規定 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷工地干活受傷，只是給包工頭干活，沒簽訂勞動合同
農民工在包工頭手上干活時在工地上受傷了（之前未簽訂勞動合同），包工頭沒有用工主體資格，證明受傷可以有證人和以下材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫療診斷證明或者職業病診請問工司包工頭沒公司我給包工頭打工受傷協商不好
1、勞動者工傷后，可以在發生傷害后的一年內去當地社保行政部門申請工傷鑒定，鑒定為工傷的，由用人單位按工傷待遇賠償；2、工傷醫療期的工資，由用人單位承擔；3、包工頭不具備合法用工資格，勞動者可以和發包商主張自己的權益。根據《勞動合同法》第九十我和四五個人一起找老板要工資，勞動局把賬目給包工頭對好了，包工頭又去告建筑商了，別人都簽名了，我有事回來了沒簽能要到錢嗎
如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是包工頭以各種理由推脫不還清我的工資
不給你工資你就不要上工，畢竟包頭包工頭很容易欠工資。 這樣的包工頭也不值得相信，不值得你付出你的勞動。 然后的話申請勞動仲裁，最好要保留證據。 原問題：《包工頭把我的工資不給我怎么辦？》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
