請問經(jīng)營性培訓公司進校園進行營利性培訓合法合規(guī)嗎？
公司法務(wù)山東 濱州2025-09-16 18:12
相似問題解答
以招聘名義進行培訓，且收取培訓費合法嗎
勞動合同與合同并不是一回事。勞動合同是屬于特別法專門調(diào)整勞動關(guān)系，這個關(guān)系中的當事人是不平等的，勞動者屬于弱者。這個關(guān)系是由勞動合同法來調(diào)整。而對于一般合同，則是平等主體間的商事法律關(guān)系，是由合同法來調(diào)整。因此，對于勞動合同，則不能按照合同你好，我想咨詢一下員工離職，公司扣除培訓費用合不合法
單位提供專項培訓約定服務(wù)期并且能出具費用憑證的，可以要求你承擔培訓費用，否則不用賠單位費用《勞動合同法》 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期公司內(nèi)部安排培訓。要求服務(wù)期限2年。如果提前離職要賠3000元培訓費。請問合啊？
要看公司組織的培訓是否是由公司專門出錢為你做的專業(yè)技術(shù)培訓（不是一般的入職培訓），如果是，那么單位可以和你簽訂培訓協(xié)議約定服務(wù)期限，但是你提前離職需要支付的違約金不得超過培訓總費用，并且只需支付剩余未服務(wù)期限所應(yīng)分攤的費用。比如公司出了總培相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
