孕期被辭退，并且工作一年九個(gè)月沒(méi)有勞動(dòng)合同，去仲裁能獲得的什么權(quán)益么
公司法務(wù)浙江 溫州2025-06-07 14:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人孕期及法定哺乳期是不能解除勞動(dòng)合同的。可以提起勞動(dòng)仲裁。證明上班事實(shí)也就是勞動(dòng)關(guān)系，一般需要有同事（同期在崗）的證明或者胸卡、考勤記錄、如果銀行發(fā)放工資，銀行的進(jìn)戶證明，以及錄音錄像證據(jù)等等。只要充足均可以證明。請(qǐng)假多，不能成為辭退的理由。孕期婦檢屬于合理的病、事假范圍。 原問(wèn)題：《沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，在孕期被辭退可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁么？ 沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，在公司上了3個(gè)月的班，第三月末公司告知我老婆讓她回家休息，都過(guò)了兩個(gè)多月了，第三個(gè)月的工資到現(xiàn)在都還沒(méi)發(fā)給我老婆。請(qǐng)問(wèn)這種情況申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有用么？如何提供在那里上班的事實(shí)？請(qǐng)假有點(diǎn)多（去檢查）可否成為公司辭退我》回復(fù)于 2022-11-10 00:15:21
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孕期被辭退賠償怎么算，目前工作滿一年
違法解除是2n，具體可以點(diǎn)擊平臺(tái)咨詢首頁(yè)上我的頭像，選擇一對(duì)一咨詢，詳細(xì)溝通案情。您好，工作年限一年兩個(gè)月，被公司辭退，簽署的合同為三年，能獲得怎樣的賠償
a、企業(yè)辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形：一是經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)孕期被辭退能賠償多少
看你工齡，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是n+1請(qǐng)問(wèn)我能獲得什么權(quán)益？
你和公司具有事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系。假設(shè)一下，公司任何補(bǔ)償都沒(méi)有，你會(huì)主動(dòng)辭職嗎。顯然不會(huì)主動(dòng)辭職。所以公司補(bǔ)償是自己辭職的前提條件。補(bǔ)償多少需要協(xié)商，協(xié)商就是討價(jià)還價(jià)的過(guò)程。可以按每年三個(gè)月工資補(bǔ)償，也就是33個(gè)月工資。 原問(wèn)題：《在公司工作快1用工單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同 昨天去廠里被無(wú)故辭退 能申請(qǐng)賠償嗎？
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
