你好，公司把我從一個坐辦公室的調(diào)到車間干體力活的，犯法嗎？
合同糾紛廣西 玉林2025-06-07 11:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人大點的單位分工一般是很明確的，但是單位是私營的話，做什么都是老板一個人說了算，沒有合理不合理一說，覺得不合理就是辭職，現(xiàn)在工廠也不好做，待遇方面好，自己想在單位繼續(xù)做，就要調(diào)整自己的心理了！ 原問題：《我是工廠管理,現(xiàn)被調(diào)車間干活合理嗎》回復(fù)于 2022-11-09 23:29:03
相似問題解答
公司亂調(diào)動工作崗位，把原來的主任助力，現(xiàn)在讓下車間干活
車間主管屬于基層的管理人員，把你調(diào)回車間就是表明你的工作不到位。我建議你先去其他的分公司【如果在那邊也是管理層的話】先去工作一段時間，利用這段時間好好的充充電，然后再賜機調(diào)回原地工作。如果在外地也是基層人員的話，那還不如在現(xiàn)在的地方做車間工我現(xiàn)在工作的門店關(guān)了，公司把我調(diào)到其它門店工作，但是給我降職降薪。我拒絕過去可以嗎？
是否有勞動合同，合同上都是有地址的。超出這個地址范圍的，可以拒絕。也可以解約（公司賠償）沒有勞動合同，那么你可以憑借工作證（工牌），最近3個月的工資條，通過勞動部門投訴！ 原問題：《單位馬上要撤柜了，現(xiàn)在口頭通知我降職降薪調(diào)到其他店，不去算從一個項目公司調(diào)崗到另一個項目公司未重新簽署合同屬于違法嘛
兩個公司的法定代表人為同一個人，上班崗位從一個公司調(diào)到另一個公司,又沒從新簽合同是否違反了勞動法,要根據(jù)具體情況確定.1 如果你與一個公司簽訂勞動合同,現(xiàn)在是借調(diào)到另一公司,原來勞動關(guān)系仍然存在,這種情況,不違反勞動法;2 如果你與一個公司勞務(wù)公司沒經(jīng)過我同意直接就發(fā)了一個調(diào)動通知函，直接把我從長沙調(diào)到北京去工作，合法嗎？
公司調(diào)動你而不和你商量，原因可能有兩種，一是打算用這個手段脅迫你自動離職而放棄補償，另一個是形勢所迫，上一級機構(gòu)硬性派下來的任務(wù)。你應(yīng)該找你的領(lǐng)導(dǎo)詢問一下情況再作打算。如果是第一種，就直接找人力資源談補償，沒必要拐彎抹角。另一種情況就需要你相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
