我的工資老是拖欠，能到法院起訴不
建筑工程青海 西寧2025-06-07 14:50
律師回復
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月幫助201720人勞動關系：若有欠條，可以向人民法院提起訴訟。若沒有：1、向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。若不想做了，可以同時請求解除勞動關系和經濟補償金。勞動關系：向人民法院提起訴訟。 原問題：《拖欠工資去法院起訴嗎》回復于 2022-11-09 19:12:42
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工資不按時發老是拖欠工資
作為一家正常運轉的企業，保障職工或個人工資及時發放是其基本責任和業務。 依照法律，企業惡意拖欠工資，員工可以要求其多發工資20%的工資，另外還應受到行政處罰。 只是不知道你所說“不按時”達到什么程度，是不是惡意？ 但不拖欠工資老是推脫
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。勞動者去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人我是農民工，現在工地老是拖欠工資不給
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
