離職了公司延遲發放工資
經濟糾紛北京 北京2025-06-07 12:51
律師回復
-
月幫助201720人我覺得可以再等幾天看看。要是公司還沒有給你發工資的話，可以打電話給公司的人事部問一下什么情況。因為有的時候能是也會忘記發工資的，這種情況我就有遇到過，看一下是什么情況導致你的工資還沒有發。要是公司拖著你的工資不發的話，可以去勞動仲裁委員會去告他們。不要太著急，事情都會解決的，要是只是遲幾天發的話也沒事。 原問題：《離職員工被公司延遲發工資，該怎么辦？》回復于 2022-11-09 14:02:45 -
相似問題解答
原單位公司對離職員工推遲工資發放
一般都是與原公司溝通協商，搞清楚緣由，能不走勞動投訴就不投訴了，畢竟你都離開了，最后那一點工資也不會太多，沒那個必要，一般都是次月發工資的時候就給你結清了。 原問題：《你好！像員工按照正常離職辦理后，公司延遲員工的工資？該公司是不是要受到處離職公司不發放工資
這是違法行為找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。這一要填寫單子，記錄單號。避免不付責任的工作人員應付你，按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期工資延遲發放并沒有說明情況
提成也應當及時發放，拖兩個月顯然不合理，也不合法。《勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按公司因為疫情克扣員工工資 工資延遲發放 不給交五險
拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。未交社保的，勞動者可以要求補繳社保。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補公司是否有權利延遲一個月發放工資
勞動者未通過試用期，發工資要延遲一個月，是不合理的，用人單位的行為屬于一種變相拖欠工資的行為，對于用人單位無故拖欠工資的行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）相關法律熱點
相關法律條文
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
