公司通過技術(shù)手段監(jiān)控員工工作電腦和個(gè)人微信登在工作電腦上還有個(gè)人手機(jī)微信電話記錄2個(gè)員工私下里議論公司的不好老板監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)信息公開開會(huì)批評(píng)要求員工寫檢討
勞動(dòng)爭議浙江 寧波2025-08-02 23:31
相似問題解答
你好，下班電腦沒有關(guān)，老板偷看了員工微信，后要開除員工
如果有證據(jù)證明確實(shí)存在偷盜行為，嚴(yán)重違反了用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的你好，咨詢一下 微信登錄在公司讓正常使用的電腦上，微信登錄，還被偷看，偷拍
一般來說，微信登錄提示“你操作頻率過快，請(qǐng)重新登錄”和賬號(hào)本身的一些不合理操作有關(guān)。例如給好友發(fā)送消息速度太快，發(fā)送次數(shù)太頻繁等等，就有可能觸發(fā)微信的檢測機(jī)制。個(gè)別情況下也不排除微信有“誤殺”的可能。 如果微信登錄的時(shí)候出現(xiàn)了上圖中員工盜竊公司微信
如果給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，有可能構(gòu)成犯罪。可以參看《刑法》第二百一十九條 【侵犯商業(yè)秘密罪】有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
