兩份工作，兩份勞動合同，現(xiàn)在一份工作跟我解除了勞動合同，有補償嗎
合同糾紛2025-06-07 09:40
律師回復
相似問題解答
勞動合同兩份公司都收了
用人單位與勞動者簽訂勞動合同，必須返回勞動者一份勞動合同書，不然，勞動者找用人單位人事部索要，用人單位不給合同書，那么反映到勞動局?！ 》梢罁?jù)：《勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同同時簽訂兩份勞動合同
原則上不允許，《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。例外情形：《勞動合同法》保護的雙重勞動關系一個人打兩份全職工作 一個人打兩份全職工作
我個人覺得一個人做兩份工作是非常辛苦的！首先,做兩份工作會耗掉自己大部分的時間！兩份工作又不能發(fā)生沖突！而且這兩份工作還應該是比較輕閑的！如果進工廠打兩份工的話,這幾乎是不可能的！除了工廠那些當管理的之外,打工的都是工資低時間長！所以這個是勞動合同一式兩份我沒有可以告嗎
不合法，合同單位、職工各一份有損失可以要求單位賠償《勞動合同法》 第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠您好律師 勞動合同必須本人手寫一式兩份是嗎？一份手寫一份復印，復印的有效嗎？
合同一式三份，那么復印的合同（如果確定不了真實性）不具有法律效力；合同需要具有法律效力的需要符合下列條件：(1)合同當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力合同當事人必須具有相應的民事權利能力和民事行為能力以及締約能力，才能成為合格的合同相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
