同時簽訂兩份勞動合同
合同糾紛江蘇 蘇州2025-06-08 14:35
律師回復
-
月幫助201720人原則上不允許，《勞動合同法》第39條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。例外情形：《勞動合同法》保護的雙重勞動關系必須具備兩個條件：(1)非全日制用工;(2)后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。否則用人單位可以強制解除勞動關系。 原問題：《我可以簽兩份勞動合同嗎？簽了會有什么后果呢？》回復于 2022-07-18 14:42:28
相似問題解答
勞動合同兩份公司都收了
用人單位與勞動者簽訂勞動合同，必須返回勞動者一份勞動合同書，不然，勞動者找用人單位人事部索要，用人單位不給合同書，那么反映到勞動局。 法律依據：《勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同能簽訂兩份全日制的班嗎
一般不能入職甲公司 簽訂了勞動合同 同時線上與乙公司簽訂了勞務合同 違法
如果都不會違約的話，應該可以吧！合同法中規定當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任： （一）假借訂立合同，惡意進行磋商； （二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況； （三）有其他違背員工同時簽訂兩家勞動合同，上一家公司停工待產階段，但未解除勞動合同，可以簽訂嗎，簽訂了之后以哪家合同為準
二樓回答的非常專業，我補充的是，可以先不簽勞動合同錄用，但雙方都需要承擔風險，個人承擔的是公司不按約定給予標準薪酬待遇等各項利益，公司承擔的是未簽勞動合同，無法繳工傷保險，一定出事故責任只能由公司承擔。 原問題：《第一家勞動關系未解除，可以兩份工作，兩份勞動合同，現在一份工作跟我解除了勞動合同，有補償嗎
你好，如果對方違法與我們解除勞動合同，當然可以申請賠償。可以通過像當地勞動仲裁部門申請仲裁，索要賠償。相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
