工傷，我爸沒有簽勞動合同
損害賠償廣東 肇慶2025-06-07 19:34
律師回復
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月幫助201720人1、去申請工傷認定，如果公司沒有去申請，那么你父親給去申請工傷認定；2、工傷認定書下來后，如果影響勞動能力的，申請勞動能力鑒定，不同的傷殘等級賠償不同；3、公司沒有交保險的，由公司負責工傷賠償；4、由于沒有簽訂勞動合同，未交社保，可能申請工傷會存在障礙，建議你委托律師提供法律幫助。 原問題：《我爸今年51，在公司受傷，但是五險和社保好像沒交，也沒簽訂正式的勞動合同，現在出了工傷事故，怎么辦》回復于 2022-11-09 08:51:10
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工傷，沒有簽勞動合同
1.不合法。職工與用人單位建立勞動關系后就應該訂立合同，與是否工傷沒有必然聯系。 2.根據《勞動合同法》第十條之規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。尊敬的律師你好，我爸在昨天發生工傷，沒有簽勞動合同的私人老板來的 現在想要工傷認證的話，好像比較難辦
協商不成 立即到法院起訴 按雇傭關系 參考 如下法條 主張對方賠償最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利沒有簽勞動合同出現工傷怎么辦
你好，我是李律師。可以聯系我，17721515389微信同號。工地受工傷沒有簽勞動合同，老板不誠認勞動關系
像你這樣的請情況是沒有簽定勞動合同也可以得到賠償的！前提是你要有證據證明你與老板之間存在雇傭關系！比如證件、工作服、上班卡、工資條、同事等（其中任何一樣）證明就可以了！這樣的話老板想不承認有勞動關系，你就可以去有關部門投訴他！ 原問題：《農您好！沒有簽勞動合同工傷十級能賠償多少錢。
工傷職工應當獲得的待遇不因是否訂立勞動合同而有所區別，根據《工傷保險條例》第三十七條規定，經過勞動能力鑒定為十級的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資；解除或者終止勞動合同時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
