工傷,在工地受傷的
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月幫助201720人根據《工傷保險條例》如果想要申請工傷認定,你需提交如下材料: 1.《工傷認定申請表》;2. 與用人單位存在勞動關系的證明材料;3. 醫療診斷證明或者職業病診斷證明;4. 向用人單位所在地統籌地區的 勞動保障行政部門 提出申請。 提交完完整的申請材料后,等待勞動保障行政部門作出受理或者不予受理工傷認定申請的決定,然后他們會書面通知你。工傷認定申請有1年的時間限制,要抓緊時間。法條參考:職工發生工傷事故傷害或者被診斷為職業病后,用人單位應當在30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出認定申請。遇有特殊原因,需報勞動行政部門同意延長申請時限。用人單位不按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織要在事故傷害發生之日或者診斷為職業病之日1年內,提出工傷認定申請。 勞動保障行政部門受理工傷申請后,可以對證據進行調查核實,用人單位和職工等有關部門和個人應予以配合。勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。職工或者其直系親屬、用人單位對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議;對復議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。希望可以幫到你,有需要可以找當地律所咨詢。 原問題:《在工地上干活受傷怎樣進行工傷認定》回復于 2022-07-05 09:51:41
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在工地上受傷,關于工傷方面
在工地上受傷,因為工作原因遭受事故傷害的才算工傷。勞動者在工地上受傷,并不都是工傷,只有因為工作原因遭受事故傷害的,符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一,且不屬于第十六條規定情形的,才應當認定為工傷或者視同工傷。《工傷保險條例在工地受傷工傷怎樣賠償,
因工受傷由用人單位承擔工傷保險責任,但是,在建設領域,轉包、違法分包普遍存在,轉承包人、違法分承包人很多都是自然人,他們不是勞動法上的用人單位,通常被叫作包工頭。因此,雇員與包工頭之間形成的不是勞動關系,而是雇傭關系。那么受雇于包工頭的雇員在工地受傷,申請工傷賠償
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自己去找勞保局申請工傷認定,傷殘補助金有,醫療和就業補助金需要解除勞動合同,傷殘算本人工資,醫療和就業算你所在的統籌地區(可能是全市,有地方不是按市來算)的上年度月職工平均工資, 原問題:《農民工在工地出了工傷事故怎么辦?》相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了