我想知道。老板不給員工宿舍犯法嗎？
勞動爭議陜西 西安2025-06-07 21:15
律師回復
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月幫助201720人您好，老板的做法只能用兩個字來形容“無恥”。非要用四個字形容的話就是“無恥之徒”！ 我來回答您的問題； 1，老板說您工作時間玩手機睡覺之類的，因為他沒有證據說明，他說的不算，勞動仲裁那里說的才算！ 2，不想給您發工資和克扣您的工資是違反勞動法的法律法規的。 3，您就此事要求雙倍工資來賠償是不合理的。勞動仲裁也不會支持。 建議您去當地勞動仲裁委員會申請仲裁。回答完畢滿意請采納 原問題：《老板這樣違法嗎？》回復于 2022-12-04 23:32:51
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景區不給員工上五險犯法嗎
根據勞動法規定，公司必須給員工辦理政府主導的社會保險，尤其是養老保險，醫療保險，屬于國家法律強制險種，如果公司堅持不給員工辦理社保關系，不為員工繳納養老保險金，醫療保險金，就是違法，可以到當地勞動和社會保障局舉報投訴解決如果因此辭職的還可以公司強制不給員工休假犯法嗎
違法。（一）《勞動法》的相關規定工作時間和休息休假第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定公司派人闖入員工宿舍
不違反法律。宿舍的管理權和使用權其實從本質上來說是歸屬于公司的，員工的使用權和居住權應當說是公司部分讓與的，所以，公司出于公共利益的目的需要進入員工宿舍，不侵犯隱私權，更不存在非法進入私人住宅的說法。 但你們沒有提前通知員工，確實是你老板不給員工發工資違法嗎
工廠為留住員工故意拖欠工資不發是違法行為。 給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
