公司不給簽勞動合同只勞務合同，并在合同上寫是乙方自愿且明示放棄簽勞動合同的這樣的合同有效么
合同糾紛河南 安陽2025-06-07 20:09
律師回復
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月幫助201720人公司與勞動者簽了勞動合同,但公司又拒絕把勞動合同給勞動者。這是否違反了勞動法? 1、該公司違反了合同的“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。” 2、公司拒絕把勞動合同給勞動者,或更有甚者,只讓勞動者在一份空白的勞動合同上簽一個名,有的就連名字不是勞動者本人簽的。直接做一份假合同放在公司。 3、基于以上兩點,可以認定勞動合同無效,勞動者可以收集相關證據,比如工作證、工資條、工資的銀行電子記錄、社會保險證等到勞動部門申請勞動仲裁,請求仲裁公司雙倍工資賠償。(具體細節 請咨詢勞動法專業人士當面指導)這種案例幾年前在廣東就有了。 4、本人的私家建議,去仲裁的同時,看看公司是什么的性質,你能在多長時間內拿到錢才是硬道理。有的公司就是這樣橫,就算仲裁輸了,也不會那么爽快地把錢給你。所以如果你認為很有勇氣,很有正義要為自己的權益爭斗到底。就要做好心里準備,這是場硬打仗,不好打,不過也不是很難打,關鍵是要找對路子。路子找對了(一定要合法),我認為他要是聰明的話,仗還沒開打,他就會乖乖認輸給錢了。。。 原問題：《公司不給勞動合同給勞動者！》回復于 2023-01-03 21:48:18
相似問題解答
我想咨詢下，勞動合同網簽是有效的么
網簽合同指由于無法面對面或者為了更加方便而在網絡上直接簽訂合同的行為。根據我國《合同法》第十一條規定，書面形式是指合同書、信件和數據電文，包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等可以有效地表現所載內容的形式。網簽合同可以認為是屬于數據公司不給簽勞動合同
你現在要搜集一些有關證據,證明你在這個學校確實打工10幾年,這樣即使沒有簽訂,但是已經形成了你和用人單位的勞務雇傭關系的事實,在法律上屬于自動確立勞動雇傭關系,等同于簽訂勞動合同.如果用人單位在違背勞動合同法的前提下辭退你,你是可以在當地人您好，請問面試入職前，公司要求簽訂員工自愿放棄簽訂勞動合同才能入職的，公司這種行為屬于違法嗎？簽訂這個自愿放棄簽訂勞動合同有效嗎？
1.這份聲明書侵害了勞動者的合法利益，是不恰當的。可以視為勞動合同的補充附件，等于是變更勞動合同，必須經過勞動者的同意，否則單位不得單方面要求。 2.簽了聲明書后可否不承認以前工齡這一點我不敢斷定，但是至少對勞動者是很不利的。 3.你有權可我是乙方，在入職前公司讓我簽勞動合同和合作協議 這樣是合法的嗎
入職即建立勞動關系，建立勞動關系，訂立勞動合同， 符合法律規定。勞動合同履行期間，在用人單位沒有法定過錯情形之下，勞動者試用期提前3天通知用人單位，正式期提前30天書面通知用人單位可以解除勞動合同，無需用人單位同意。《勞動合同法》第十條 建相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
