因為身體不舒服請假,請假后不想去醫院沒有醫院開的證明,公司要扣我之前干的工時
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在京東上班,身體不舒服,想請假。不給假
是因生病而想請假,工廠不批,當然不合法,如果您的身體在工作中出了問題,工廠是要負法律責任的,如果您是生了大病,三個月當然不算過分,但是如果是因為一些小病小痛,三個月就不太合情合理了。所以,總而言之,還是要量力而行,堅持不下來,當然要去醫院看遺囑須要醫院開身體診斷證明是從哪年開始執行的?
事先到醫院進行檢查并保留證據。如果老人本身是完全民事行為能力人,身體情況正常,這時所立遺囑,如果有人提出異議,該提出異議的一方有義務舉證,老人當時可能存在神志不清的情況。當然,遺囑受益的一方如果出于安全起見,提前做些準備,也算更穩妥。為證明我現在進來一個廠 他是站班 然后現在也是夜班 因為身體不舒服 腳也經常抽筋站不動想請假 但是單位不允許
你好。可以這樣操作如果你不考慮到年底的分紅啊,發東西呀,那年前辭職和年后辭職有什么區別呢?你可以先寫一份辭職報告,然后和自己的主管,或人事部主管說明自己要辭職,再遞交辭職報告,并可以問他們需要辦理什么交接手續,這樣你就可以辦理手續了。也給他您好律師:請問下您,我的同事今早去辦公室請假,他弟弟病危,需請假幾天,結果老板說請假的幾天是要扣工資,請問這合理嗎?
員工請事假的,用人單位可以不支付請假期間的工資,但不得扣發其他工作時間的工資。相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了