您好，我在一家4S店工作近5年，從收銀到出納再到會計。在沒有過錯，也完全勝任工作的情況下，公司說要把我調到收銀崗，我可以拒絕調崗嗎？
勞動爭議浙江 杭州2025-08-02 10:25
律師回復
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月幫助201720人正規來說，出納也是要有會計資格證的，考完證后每年都有繼續教育，會不斷地充實新的內容。會計也是熟練工，在工作中多看多問，如果在同一間公司那就更簡單了，因為不同類型企業的賬務處理會略有不同，同一間公司做賬的科目也基本都定型的，關鍵還是自己多留心多問問，實踐是最好的老師。 原問題：《我在公司出納這塊已經做了5年了，但是到現在做賬這塊還是不怎么清楚的，所以一直是沒有做會計方面的工作》回復于 2023-01-03 21:31:37
相似問題解答
您好，我再公司工作半年多了。突然以我不能勝任工作為由！通知我調崗，我可以拒絕么
1、公司可以以員工無法勝任工作為由解除勞動合同，但必須符合《勞動合同法》第四十條“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗在一家總企業的分公司工作，現在公司要調到別的分公司，這個調崗合法嗎
樓主你好，建議你還是跟人事部或者財務部溝通一下比較好，可能是事多給忘了。在企業公司企業是規定要幫員工交社保的，如果不幫你交，你就損失一個月的社保了。希望對你有幫助，望采納。 原問題：《我原來在一家總公司的分公司上班，后來因工作原因調到另一家公司給我惡意調崗，讓我進入新的項目公司 但是項目公司說沒有與我公司合作 拒絕我的工作
咨詢可以電話方式聯系我溝通，點擊頭像，可以選擇聯系方式。您好，公司撤銷生產部，要把我調其它崗位，從去年十月開始試崗到現在我沒同意簽調崗協議合同，明天公司要求我在試崗的崗位上統一著裝請問在勞動合同法里不簽調崗協議合是不是也算調崗了？
那要看你勞動協議怎么簽的了，從勞動法的角度上，這種公司調崗，如果你不能證明公司是故意刁難或者為了開掉你，你在一般意義上應該服從的。不服從只能終止勞動協議，公司不需要補償的。 原問題：《公司決定撤消我所在的部門,想把我調去其他部門,如不愿去其你好，我想問一下孕婦在公司工作，現公司要求孕婦調崗到一個工作強度比較高的崗位，孕婦可以拒絕調崗嗎？拒絕調崗后公司如要強行調崗要怎么辦？或者公司辭退孕婦會有什么賠償呢？我現在在這個公司工作了一年，如果辭退我，我可以要求公司繼續給我投保險到生完孩子嗎？
懷孕期間公司可以調整員工的工作崗位，但是這個崗位必須是對孕婦無害的，根據調整的崗位性質和崗位工資標準變動員工工資也是合法的，但是如果變動以后的工資低于當地政府規定的最低工資標準就是違法行為了 原問題：《我想問一下,如果在懷孕期間,公司要求調相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
