什么程度達到停職處理標準
合同糾紛廣東 深圳2025-06-07 16:51
律師回復
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月幫助201720人根據規定是沒有財務支配權的。根據你說的情況，他單獨使用財政預算資金是不可以的，而且不設會計，已經是嚴重違規了，如果有關部門查處的話，是要負法律責任的。建議盡快改變現狀，同時要理清以往的帳目。 原問題：《事業單位負責人什么情況下給予停職處理》回復于 2022-12-04 20:34:55
相似問題解答
工傷停職留薪月球標準
根據《工傷保險條例》第二十三條規定，職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫療終結期規定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。公司應當按照2500元一個月的工什么程度是可以判刑的
刑事犯罪最簡單的解釋就是違反了刑法的規定，行為具有刑事處罰性，嚴重侵害了刑法所保護的利益。他比一般的擾亂治安的行為要嚴重。 刑事犯罪通常具有四個構成要件，即為犯罪主體、犯罪主觀方面、犯罪客體、犯罪客觀方面。所以一般的犯罪都是刑事犯罪，違親哥打親妹什么程度算犯法
算的，如果只是普通的打鬧，一般人都不會覺得是家庭暴力。但是如果打的程度過度了，就是傷害了。家庭暴力不僅僅指父親打母親，父母打孩子，而是這個家庭里的成員傷害了另外一個成員，其傷害程度已達到暴力。就算是家庭暴力了。父母是什么意思，這種事情首先尋幫信罪800萬流水獲利三萬多達到什么刑期標準
賠償三年以下有期徒刑并處罰金。具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢什么情況下公司可以給員工停職
一、離職管理 派遣員工因病或因事辭職時應提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批準前，應繼續工作，不得先行離職。 1、離職員工必須在規定的時間內做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
