父親為政府辦事途中發生意外搶救無效死亡
交通事故湖南 張家界2025-06-07 08:42
律師回復
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月幫助201720人由于你說雇我父親的人與單位有合同！說明你父親與該單位沒有勞動關系也沒有雇傭關系那么需要賠償的是雇傭你父親的人而由于你父親是雇傭關系所以不適用工傷規定所以你這個情況單位是沒有賠償的 原問題：《我的父親在工作期間發生腦出血，并經搶救無效，48小時內死亡。現年65歲，是問單位應給予什么賠償？》回復于 2022-12-04 20:11:55
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顧主的顧工在店里發生意外醫院搶救無效死亡，顧主有責任嗎
你好 我的分折，你可能是雇主，或是雇主的親屬，或是雇主的朋友。 這個姑且不談，就這個雇工在上班時間因自身疾病而突然死亡或送醫院途中死亡或送醫院搶救無效死亡。都屬于因工死亡。這是肯定要按因工死亡賠償的。如果不在上班時間因自身疾病的突發而死亡，我父親在下班途中突發疾病死亡，單位應該付什么責任
這種情況不屬于工傷。我父親在上班途中意外死亡，需要查看勞務合同公司這邊不給看
超過法定工作年齡人員，在上班途中出了交通事故導致死亡，企業是沒有責任的，因為，有勞動合同的員工在上下班途中發生交通事故，在同等昨人以下的是可以申報工傷認定，然后按照工傷保險條例享受工傷待遇的，但是，超齡和企業發生的是勞務關系而不是勞動合同關下班途中死亡算不算工傷
應j申請工傷認定為，因為屬于意外傷害，屬于視同范圍。 如果是在工作崗位上自然生病，超過48小時死亡認定工傷會有法限，但一般都會從時間差上找出合法的認定時限（這與用人單位操作人的智商與適用法律本領有直接關系）。 《工傷保險條例》 第十四相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
