公司辭退你，必須要留一個月嗎？不留下就不賠償嗎公司辭退你必須要在公司在工作一個月嗎？不留下工作一個月，公司可以不補償嗎
合同糾紛江蘇 蘇州2025-06-08 08:16
律師回復
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月幫助201720人老板辭退你并給你緩沖期這沒有錯誤，所以不存在勞動賠償。唯一可能有爭議的是你工作10個月卻沒有簽勞動合同。最長試用期也不應超過三個月，一直未簽勞動合同是不應該的，但也談不上勞動賠償。如果你去勞動仲裁委員會也得不到賠償的支持，最多你所在的公司會受到一定處罰，對你也沒有幫助。 原問題：《被老板辭退可以不給勞動賠償嗎》回復于 2022-07-15 08:22:15
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在A公司工作期間掛靠B公司繳納社保，現A公司辭退員工，員工可以仲裁A公司嗎
我是一企業員工，簽合同時公司說給繳納五險一金，工作后其他員工確實也給交了，但我的一直沒給交，我問原因，公司說我現在身上有單位或者個人給我投著保險呢，現公司就交不上了，還說我從現單位交不上保險就得強行辭退我，但是無論是我原單位還是個人都沒有給你好 公司不辭退你 又把你的工作全部交接出去 讓你沒事干 這樣是合法的嗎
這種情況坑的人非常多，如果你沒違反規定的前提下，公司無論是不續簽合同還是辭退必須要有補償金的，基本上是N 1模式或者N 3，也就是說工齡×平均工資 1個月的底薪，如果是你自己離職是沒有的，現在人事部是怎么通知你的，要搞清楚再說！一般辭退最好跟公司提前一個月請假，公司不批還要辭退我
詳細咨詢可以聯系我就是工作被辭退 公司要給賠償嗎
需要的。1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金；2、如果單位解除勞動合同的理由符合《勞動合同法》的規定，則不用支付經濟補償金或賠償金；3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內申請勞動仲裁要求；4、應當你好，我想問下公司提前一個月辭退我，有補償金嗎
公司提前一個月告知員工辭退同樣需要賠償。 根據我國《勞動合同法》規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
