你好公司不辭退你又把你的工作全部交接出去讓你沒事干這樣是合法的嗎
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 15:08
律師回復
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月幫助201720人這種情況坑的人非常多，如果你沒違反規定的前提下，公司無論是不續簽合同還是辭退必須要有補償金的，基本上是N 1模式或者N 3，也就是說工齡×平均工資 1個月的底薪，如果是你自己離職是沒有的，現在人事部是怎么通知你的，要搞清楚再說！一般辭退最好是出具書面的文件，或者他口頭通知你有過錄音，不然到時候他一口咬定你是自己離職的，你不但補償金拿不到，連最后一個月的工資都很難拿到，很多人都被這樣整過，口頭通知你私下里交接好，等你全都交接好了，沒有辦理任何手續通知人事部通知你不用來了，說發工資會下個月準時打到你卡里，然后等下個月你拿不到錢，你再找過去，人事部會以無故曠工判定你自動離職的，按規定無故曠工一天算3天，曠工3天自動離職，就算你最后要到了工工資，也是被扣掉曠工3天工資。 原問題：《公司在沒有書面辭退我的情況下，讓我和同事私下進行交接工作，這種情況怎么辦才對，以免又不小心出錯了？》回復于 2022-11-24 15:11:23
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你好，公司安排不合理工作，要辭退你怎么辦
您好，您可以提起勞動仲裁。公司辭退你，必須要留一個月嗎？不留下就不賠償嗎 公司辭退你必須要在公司在工作一個月嗎？不留下工作一個月，公司可以不補償嗎
老板辭退你并給你緩沖期這沒有錯誤，所以不存在勞動賠償。唯一可能有爭議的是你工作10個月卻沒有簽勞動合同。最長試用期也不應超過三個月，一直未簽勞動合同是不應該的，但也談不上勞動賠償。如果你去勞動仲裁委員會也得不到賠償的支持，最多你所在的公司會你好，律師，想讓你幫我看看怎樣辭退是否合法
可以點擊頭像聯系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助，專業辦理勞動糾紛案件你好，你是煙臺的嗎
展開全部筆試的題目是英語和邏輯，邏輯的話一般都是數學題。面試的話看面試你的人了，問的問題不一定。我看過公司內部關于評分的一個標準，就記著大方點，表達流利點，說話的時候看著對方的眼睛，問題的話專業性的，基本情況的，試探性的（比如能不能吃苦，適相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
