我們原本工資2200，2000底薪，200獎金，因為我們這個月準備辭職了，上個的工資就只發了2000，跟我們說所有人都沒有200塊錢
勞動爭議河北 石家莊2025-08-16 22:17
相似問題解答
就是我們這邊辭職，本來應該是提前一個月辭職的，但是我本來沒想走的，可是因為我們家里有急事，然后著急要走，但是扣我們工資，就只發2900，然后我問他原本有多少，他不說，而且這個月還有疫情，我們還是在疫情的時候上的班，還加過幾個班，可他就只才花2900
1.你已提前一個月打了辭職報告,履行了告知義務,單位不批,到時間,即可走人.不存在礦工問題. 2.如果,單位扣押你一個月的工資和其他押金,可向當地勞動部門投訴,或提起勞動仲裁,要求返還工資和押金,一般會得到解決. 原問題：《我們那辭職要提拖欠工資，我們10多個人欠了200多萬
1,2的問題。勞動仲裁和法院都宣判你們贏了，現在就是執行了，如果公司不主動執行。你們可以到人民法院去申請強制執行。是不需要你們去起訴公司的股東或者法定代表人。3，4法院接到你們的強制執行申請后，會采取必要的方法的。但最常用的是查封公司賬戶【你好我們在工地上干活，兩個月了都沒有發工資，就拿了2000塊錢，你說我們現在怎么辦啊
你好，可以向當地勞動部門反映，申請勞動仲裁維護自己的合法權益，實話告訴你把，老板們最怕這個，一旦你告了，他們光擺平這事也不是一千兩千的，你就去給老板說，就說1星期之后來領工資，否則就去告他們。 原問題：《我在建筑工地干了兩月沒給工資就不干了上個月辭職，但辭職前一個沒有給我工資，因為在待崗，說因為我沒有上班，
這已經是你今天第二次提問這個問題了，之前已經回答你了，你所例舉的那些證據，也是我在回答中告訴你的。 工資清單可以作為證據，還有一個就是如果你的工資是進卡的，可以到銀行打印一份清單作為證據。 還有就是所有有關于你的工作記錄的單據也可以作為我離職一個月了本來這個月發工資的，然后少發了200
當然可以了，拿著你的勞務合同就OK了，除非你自己干了一些特2的事，證據都被你自己的抹殺了你都離職干嘛不要工資？那一條規定了離職了還不給工資，正規勞務合同擅自辭退工人是要補償的 原問題：《我辭職一個月了工資本來是應該上個月最后一天發的一直拖到相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
