我帶傷上班廠里做了6天然后不給我工資還說合同上未干滿7天沒工資這怎么處理呢
合同糾紛江蘇 鹽城2025-08-06 10:45
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我在廠里上班然后廠里安排我出差我現在沒做了，結果上個月的工資廠里給我全扣在我出差的費用里面了
你好！不知道你所說的做錯了指什么？但工廠老板肯定沒有行政處罰權，如果是造成損害賠償，那另當別論，如果他不給你結工資，你可以先到勞動監察大隊控告，如還不能解決就申請仲裁。如果因未支付工資申請仲裁你還可同時要求經濟補償，如無勞動合同，你還可要求你好，就是我在一個廠里面上班，上了三天然后想離職這邊不給我結工資
勞動法都規定連續曠工3天以上者將視為自動離職，就是放棄一切工資及待遇自動離職，你要為自己的行為負責。如果你當時真是有什么緊急的事來不及請假，就提供相關有效的證明給廠里，申請做為請假處理，否則真不好辦。 原問題：《我三天沒去上班然后廠里以自離我在朋友廠里上班的工資沒發
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院我想問一下現在在工廠里面不做了不給工資怎么辦呢
你好，如果單位一直拖欠工資的情況，如單位在一個工資支付周期內未支付員工工資，那么久屬于拖欠工資的行為，拖欠工資就是屬于違法行為。一個工資支付周期最長為一個月。單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商你好，我做的兼職，她說做滿八天才結工資，我做了三天，不做了，我這三天的工資能拿到不安
當今，出去作工工資報酬有日結的，月結的，還有實習期無工資的，如果是曰結的，你干一天結一天。如果是其它方式，很多情況下。你干幾天不干了。很難給你工資的。公司的老板是你的親戚朋友還好說，否則，他們會推三阻回。或者干脆就就沒有。你也犯不著為幾天工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
